dc.contributor.author | Grzybowski, Przemysław Paweł | |
dc.date.accessioned | 2014-01-18T11:40:31Z | |
dc.date.available | 2014-01-18T11:40:31Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | P.P.Grzybowski: Produkt, czy sprzedawca? Edukacja międzykulturowa, a migracja zarobkowa i kontakty biznesowe. [w:] J.Nikitorowicz, D.Misiejuk (red.): Procesy migracji w społeczeństwie otwartym. Perspektywa edukacji międzykulturowej. Trans Humana, Białystok 2009, s.224-235. | en_US |
dc.identifier.isbn | 978-83-61209-30-0 | |
dc.identifier.uri | http://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/245 | |
dc.description | One of the frequent cause of foreign migration (permanent and temporary), is to improve an economic situation by finding well-paid job. Sometimes this kind of migration is characteristic for a particular professional group at work (for example, businessmen in the international industrial corporations, who own or are going to found foreign branches). Preparing for this kind of worker's departure is often associated with the need of participation in projects or courses based on the principles of education in terms of cultural diversity. They have to prepare for a contact with the differences, how to cope with very different cultural models. They should learn how to obtain intercultural competences and get the knowledge about diversity management. | en_US |
dc.description.abstract | Jedną z częstych przyczyn migracji zagranicznej (zarówno na stałe jak i czasowej) jest chęć poprawienia sytuacji materialnej dzięki znalezieniu dobrze płatnego zajęcia. Niekiedy migracje tego rodzaju są charakterystyczne dla określonego modelu stanowiska pracy (np. biznesmenów w międzynarodowych koncernach przemysłowych posiadających lub dopiero zakładających zagraniczne filie). Przygotowanie pracownika do tego rodzaju wyjazdu wiąże się niejednokrotnie z koniecznością uczestnictwa w projektach, czy kursach opartych na zasadach edukacji w warunkach zróżnicowania kulturowego. Mają one na celu przygotowanie do zetknięcia się z różnicą, do radzenia sobie z często bardzo odmiennymi wzorami kulturowymi, w ramach kształtowania kompetencji międzykulturowej i zarządzania różnorodnością. | en_US |
dc.language.iso | pl | en_US |
dc.publisher | Trans Humana | en_US |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | rynek pracy | en_US |
dc.subject | Wielka Brytania | en_US |
dc.subject | Unia Europejska | en_US |
dc.subject | Europa, | en_US |
dc.subject | edukacja obywatelska | en_US |
dc.subject | edukacja europejska | en_US |
dc.subject | migracje | en_US |
dc.subject | pogranicze | en_US |
dc.subject | zróżnicowanie kulturowe | en_US |
dc.subject | Inny | en_US |
dc.subject | edukacja międzykulturowa | en_US |
dc.subject | pedagogika międzykulturowa | en_US |
dc.subject | Obcy | en_US |
dc.title | Produkt, czy sprzedawca? Edukacja międzykulturowa, a migracja zarobkowa i kontakty biznesowe | en_US |
dc.title.alternative | Product or salesman? - Intercultural education, economic migration and business relations | en_US |
dc.type | Book chapter | en_US |