Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorGrzybowski, Przemysław Paweł
dc.date.accessioned2014-01-18T11:40:31Z
dc.date.available2014-01-18T11:40:31Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationP.P.Grzybowski: Produkt, czy sprzedawca? Edukacja międzykulturowa, a migracja zarobkowa i kontakty biznesowe. [w:] J.Nikitorowicz, D.Misiejuk (red.): Procesy migracji w społeczeństwie otwartym. Perspektywa edukacji międzykulturowej. Trans Humana, Białystok 2009, s.224-235.en_US
dc.identifier.isbn978-83-61209-30-0
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/245
dc.descriptionOne of the frequent cause of foreign migration (permanent and temporary), is to improve an economic situation by finding well-paid job. Sometimes this kind of migration is characteristic for a particular professional group at work (for example, businessmen in the international industrial corporations, who own or are going to found foreign branches). Preparing for this kind of worker's departure is often associated with the need of participation in projects or courses based on the principles of education in terms of cultural diversity. They have to prepare for a contact with the differences, how to cope with very different cultural models. They should learn how to obtain intercultural competences and get the knowledge about diversity management.en_US
dc.description.abstractJedną z częstych przyczyn migracji zagranicznej (zarówno na stałe jak i czasowej) jest chęć poprawienia sytuacji materialnej dzięki znalezieniu dobrze płatnego zajęcia. Niekiedy migracje tego rodzaju są charakterystyczne dla określonego modelu stanowiska pracy (np. biznesmenów w międzynarodowych koncernach przemysłowych posiadających lub dopiero zakładających zagraniczne filie). Przygotowanie pracownika do tego rodzaju wyjazdu wiąże się niejednokrotnie z koniecznością uczestnictwa w projektach, czy kursach opartych na zasadach edukacji w warunkach zróżnicowania kulturowego. Mają one na celu przygotowanie do zetknięcia się z różnicą, do radzenia sobie z często bardzo odmiennymi wzorami kulturowymi, w ramach kształtowania kompetencji międzykulturowej i zarządzania różnorodnością.en_US
dc.language.isoplen_US
dc.publisherTrans Humanaen_US
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectrynek pracyen_US
dc.subjectWielka Brytaniaen_US
dc.subjectUnia Europejskaen_US
dc.subjectEuropa,en_US
dc.subjectedukacja obywatelskaen_US
dc.subjectedukacja europejskaen_US
dc.subjectmigracjeen_US
dc.subjectpograniczeen_US
dc.subjectzróżnicowanie kulturoween_US
dc.subjectInnyen_US
dc.subjectedukacja międzykulturowaen_US
dc.subjectpedagogika międzykulturowaen_US
dc.subjectObcyen_US
dc.titleProdukt, czy sprzedawca? Edukacja międzykulturowa, a migracja zarobkowa i kontakty biznesoween_US
dc.title.alternativeProduct or salesman? - Intercultural education, economic migration and business relationsen_US
dc.typeBook chapteren_US


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska