Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-4 z 4
Zatrudnienie tymczasowe - status i specyfika podmiotu zatrudniającego
(Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy ; Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania, 2014-02-28)
Through a dozen or so recent years there has been a noticeable increasing tendency in temporary employment rate. Employment agencies, accounted for their effectiveness, are playing more and more significant role in the ...
Urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
(Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
Przyznanie pracodawcy kompetencji do wyznaczania pracownikowi terminu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma istotne znaczenie dla pracodawców, eliminuje bowiem konieczność wypłaty zwalnianemu ...
Istota telepracy
(Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
Wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o zatrudnianiu pracowników w formie telepracy
nie miało na celu rozstrzygania o charakterze prawnym stosunku, a jedynie uregulowanie szczególnych
praw i obowiązków stron stosunku ...
Kilka refleksji dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem - w świetle znowelizowanych regulacji prawnych
(Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
Nowelizacja uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem niewątpliwie rozszerzyła
uprawnienia pracowników w tym zakresie (zwłaszcza pracowników ojców). W szczególności jednak
zliberalizowany został sposób korzystania ...