| dc.contributor.author | Paprocka, Izabela | |
| dc.contributor.author | Terlecki, Mateusz | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-31T12:25:16Z | |
| dc.date.available | 2016-05-31T12:25:16Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.citation | Szkoła - Zawód - Praca 2015, nr 9, s. 87-96. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/3645 | |
| dc.description | In postmodern times, the job market is constantly undergoing changes.
Researchers have focused on the topic of expectations formulated by employers
in job offers. The following has been described: content of the hard and soft skill
requirements expected of the candidates, percentage of job offers featuring those
and proportions of their occurrence. 325 job offers from 13 different sectors have
been analysed. They had been taken from popular job recruitment services. The
results of the analysis enable forming conclusions about differences in demand
for specific skills between different sectors. | en_US |
| dc.description.abstract | W epoce ponowoczesności rynek pracy ulega nieustannym przekształceniom.
Badacze skoncentrowali się na temacie oczekiwań formułowanych przez
pracodawców w ogłoszeniach o pracę. Opisano: zawartość treściową wymagań
stawianych przed kandydatami w zakresie kompetencji twardych i miękkich,
odsetek zawierających je ogłoszeń oraz proporcję ich występowania. Analizie
poddano 325 ofert pracy dotyczących 13 różnych branż. Zaczerpnięto je z popularnych
serwisów rekrutacyjnych. Wyniki analizy umożliwiają wnioskowanie
na temat różnic w popycie na określone kompetencje w zależności od badanego
obszaru zatrudnienia. | en_US |
| dc.language.iso | pl | en_US |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy | en_US |
| dc.subject | kompetencje miękkie | en_US |
| dc.subject | kompetencje twarde | en_US |
| dc.subject | kompetencje społeczne | en_US |
| dc.subject | kwalifikacje | en_US |
| dc.subject | rekrutacja | en_US |
| dc.subject | soft skills | en_US |
| dc.subject | hard skills | en_US |
| dc.subject | social skills | en_US |
| dc.subject | qualifications | en_US |
| dc.subject | job recruitment | en_US |
| dc.title | Kompetencje twarde czy miękkie? Analiza ofert pracy pod kątem pożądanych przez pracodawców kompetencji zawodowych | en_US |
| dc.title.alternative | Hard or soft skills? Analysis of job offers in terms of qualifications desired by employers | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
