| dc.contributor.author | Jeruszka, Urszula | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T10:49:03Z | |
| dc.date.available | 2016-09-09T10:49:03Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Szkoła - Zawód - Praca 2016, nr 12, s. 51-64. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/3755 | |
| dc.description | Endogenic determinants of human resource management determine the range of the personnel function in an organization. The aim of the article is to present selected determinants, the influence of which over goals, tasks, the choice of methods and practices of personnel management is very significant nowadays. The attention has been paid to the tendencies of structural-organizational transformations, the role of organizational culture in realizing processes and staff-related practices, as well as of managing the diversity of human resources in an organization. The relationship between the issues (problems) of human resource management and the issues of labour pedagogy has been indicated as well. | en_US |
| dc.description.abstract | Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych
uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie szczególnie istotny. Uwagę skupiono na tendencjach przekształceń strukturalno-organizacyjnych, roli kultury organizacyjnej w realizacji procesów i praktyk kadrowych oraz zarządzaniu różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji. Ukazano też powiązanie problematyki (zagadnień) zarządzania zasobami ludzkimi z problematyką pedagogiki pracy.
. | en_US |
| dc.language.iso | pl | en_US |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy | en_US |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | en_US |
| dc.subject | uwarunkowania endogeniczne | en_US |
| dc.subject | struktura organizacji | en_US |
| dc.subject | kultura organizacji | en_US |
| dc.subject | zarządzanie różnorodnością | en_US |
| dc.subject | pedagogika pracy | en_US |
| dc.subject | human resource management | en_US |
| dc.subject | endogenic determinants | en_US |
| dc.subject | organizational structure | en_US |
| dc.subject | organizational culture | en_US |
| dc.subject | diversity management | en_US |
| dc.subject | labour pedagogy | en_US |
| dc.title | Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy | en_US |
| dc.title.alternative | Endogenic determinants of human resource management at workplace | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
