Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-2 z 2
Innowacje społeczne w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
Zagadnienie poprawy konkurencyjności przez wdrażanie innowacji nabiera coraz większego znaczenia. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu
może stać się cennym atutem przedsiębiorstwa, przewagą konkurencyjną i ...
Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
Zrównoważony rozwój jest koncepcją złożoną, obejmującą obszary działania człowieka na wielu płaszczyznach jego życia, zarówno w skali mikro, jak
i makroekonomicznej. Czynniki zrównoważonego rozwoju przypisuje się do trzech ...