Przeglądaj Szkoła - Zawód - Praca, 2016, Numer 12 według tytułu
Wyświetlanie pozycji 11-17 z 17
-
Renata Tomaszewska-Lipiec (red.) / Work - personal life. Between harmony and disintegration, Kraków 2015
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016) -
Rozwój kompetencji zawodowych w procesie pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)W artykule przedstawiono koncepcję opisu etapów drogi zawodowej (rozwój, stabilizacja, regres) za pomocą stanu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych pracowników. Przyjęto, że etap jest zmienną zależną, a aspiracje, ... -
Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)Zrównoważony rozwój jest koncepcją złożoną, obejmującą obszary działania człowieka na wielu płaszczyznach jego życia, zarówno w skali mikro, jak i makroekonomicznej. Czynniki zrównoważonego rozwoju przypisuje się do trzech ... -
Wspomaganie rozwoju zawodowego pracowników współczesnego rynku pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)Sytuacja na współczesnym rynku pracy zmienia się w sposób dynamiczny i często nieprzewidywalny. Powodem tych zmian są procesy globalizacyjne i demograficzne, umiędzynarodowienie gospodarki, nieustanny rozwój techniczno-t ... -
Wybrane metody badania przydatności zawodowej pracownika
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)Celem artykułu jest pokazanie klasyfikacji wybranych metod badawczych stosowanych w naukach pedagogicznych z próbą adaptacji do potrzeb badania przydatności zawodowej na gruncie pedagogiki pracy. -
Zagadnienie kompetencji zawodowych w kontekście zachowań transgresyjnych - informacja z badań
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)W tekście przedstawione zostały informacje z badań przeprowadzonych w 2015 roku wśród studentów PWSZ w Suwałkach. Przedmiotem badań było określenie predyspozycji do zachowań transgresyjnych, szczególnie w zakresie ... -
Zarządzanie talentami w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie tematyki związanej z zarządzaniem talentami w organizacjach. W pracy przyjęto tezę, iż zarządzanie talentami to istotny element wchodzący w strukturę administrowania nowoczesnymi ...