Wyświetlanie pozycji 1-4 z 4

    • Coaching i mentoring jako formy wsparcia pracownika w środowisku pracy 

      Dobrzyniak, Marta (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      W artykule zostały zaprezentowane dwie formy wsparcia pracowników w środowisku pracy: coaching i mentoring. Autorka opisała wsparcie pracowników poprzez coaching i mentoring w odniesieniu do modelu organizacji, ...
    • Kompetencyjno-działaniowy paradygmat edukacji zawodowej na współczesnym rynku pracy 

      Łozowiecka, Walentyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2012)
      W artykule akcentuje się, że wdrażanie kompetencyjno-działaniowego paradygmatu jest gwarantem dopasowania usług edukacyjnych do współczesnych potrzeb społeczno- -ekonomicznych. Edukacja zawodowa na tych zasadach zapewnia ...
    • Praca ludzka jako wyznacznik egzystencji człowieka - wybrane aspekty 

      Świtała, Ireneusz (2018)
      Stale rosnące zainteresowanie problemami pracy wynika z szybko następujących zmian na współczesnym rynku pracy, spowodowanych przeobrażeniami cywilizacyjnymi, rozwojem gospodarczym, konkurencją międzynarodową, upowszechnianiem ...
    • Wspomaganie rozwoju zawodowego pracowników współczesnego rynku pracy 

      Plewka, Czesław (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      Sytuacja na współczesnym rynku pracy zmienia się w sposób dynamiczny i często nieprzewidywalny. Powodem tych zmian są procesy globalizacyjne i demograficzne, umiędzynarodowienie gospodarki, nieustanny rozwój techniczno-t ...