| dc.contributor.author | Tomaszewska-Lipiec, Renata | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-06T10:36:10Z | |
| dc.date.available | 2020-07-06T10:36:10Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repozytorium.ukw.edu.pl//handle/item/6989 | |
| dc.description | The issue of generational changes is a significant field of analysis connected
with planning and building one’s professional career. The changes manifest themselves
in new, diverse attitudes of the youth towards their aspirations, education, work and
personal future. The attitudes – of the Y and NEET Generations that the article deals with
– present the challenge for both educational-professional counselling and the process of
their transition from education to the labour market, as well as for the employers. | en_US |
| dc.description.abstract | Współczesne studium nad karierą zawodową, w tym także nad tranzycją z edukacji
na rynek pracy, ma charakter wielokontekstowy oraz polisemantyczny. W jego ramach
badacze wyodrębniają liczne i coraz to nowe pola problemowe. Przedmiotem
rozważań podjętych w niniejszych artykule jest rozwój kariery zawodowej rozpatrywany
w kontekście zmian pokoleniowych. Analizując różne aspekty składające się
na tę problematykę, należy wziąć pod uwagę różnice pokoleniowe charakteryzujące
obecną generację młodych ludzi, stanowiące wyzwanie dla doradztwa edukacyjno-
-zawodowego oraz dla procesu ich tranzycji z edukacji na rynek pracy. | en_US |
| dc.language.iso | pl | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Przedsiębiorczość i zarządzanie;Tom XIX, Zeszyt 8, Część III | |
| dc.title | Zmiany pokoleniowe a rozwój kariery zawodowej | en_US |
| dc.title.alternative | Generational Changes and the Development of One’s Professional Career | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
