Wyświetlanie pozycji 1-5 z 5

    • Młode osoby w optyce pracodawców. O potrzebie przygotowania edukacyjnego młodych 

      Krause, Ewa (2017)
      Research shows that employers expect from job candidates largely „soft” competencies. Deficiencies in this area among newly hired employees are relatively the most common cause of parting with a young ...
    • Opiekun osoby starszej delegowany do Niemiec - relacja z pracodawcą i relacja z podopiecznym 

      Gerlach-Kaszyńska, Agnieszka (2018)
      W niniejszym artykule przedstawione zostały wyniki badań przeprowadzonych na małej (13 osób) grupie opiekunek osób starszych delegowanych do pracy za granicę. Celem badania było poznanie motywów do pracy w badanej grupie ...
    • Praca ludzka jako wyznacznik egzystencji człowieka - wybrane aspekty 

      Świtała, Ireneusz (2018)
      Stale rosnące zainteresowanie problemami pracy wynika z szybko następujących zmian na współczesnym rynku pracy, spowodowanych przeobrażeniami cywilizacyjnymi, rozwojem gospodarczym, konkurencją międzynarodową, upowszechnianiem ...
    • Urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę 

      Wiśniewski, Janusz (Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
      Przyznanie pracodawcy kompetencji do wyznaczania pracownikowi terminu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma istotne znaczenie dla pracodawców, eliminuje bowiem konieczność wypłaty zwalnianemu ...
    • Urlopy związane z rodzicielstwem 

      Janusz, Wiśniewski (Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2016)
      Istotną zmianą, którą wprowadziła ostatnia nowelizacja, jest powiększenie grona osób uprawnionych do korzystania z uprawnień rodzicielskich. Dotychczas pracownica mogła dzielić się urlopem rodzicielskim jedynie z ...