Zmiany pokoleniowe a rozwój kariery zawodowej

dc.contributor.authorTomaszewska-Lipiec, Renata
dc.date.accessioned2020-07-06T10:36:10Z
dc.date.available2020-07-06T10:36:10Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionThe issue of generational changes is a significant field of analysis connected with planning and building one’s professional career. The changes manifest themselves in new, diverse attitudes of the youth towards their aspirations, education, work and personal future. The attitudes – of the Y and NEET Generations that the article deals with – present the challenge for both educational-professional counselling and the process of their transition from education to the labour market, as well as for the employers.en_US
dc.description.abstractWspółczesne studium nad karierą zawodową, w tym także nad tranzycją z edukacji na rynek pracy, ma charakter wielokontekstowy oraz polisemantyczny. W jego ramach badacze wyodrębniają liczne i coraz to nowe pola problemowe. Przedmiotem rozważań podjętych w niniejszych artykule jest rozwój kariery zawodowej rozpatrywany w kontekście zmian pokoleniowych. Analizując różne aspekty składające się na tę problematykę, należy wziąć pod uwagę różnice pokoleniowe charakteryzujące obecną generację młodych ludzi, stanowiące wyzwanie dla doradztwa edukacyjno- -zawodowego oraz dla procesu ich tranzycji z edukacji na rynek pracy.en_US
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ukw.edu.pl//handle/item/6989
dc.language.isoplen_US
dc.relation.ispartofseriesPrzedsiębiorczość i zarządzanie;Tom XIX, Zeszyt 8, Część III
dc.titleZmiany pokoleniowe a rozwój kariery zawodowejen_US
dc.title.alternativeGenerational Changes and the Development of One’s Professional Careeren_US
dc.typeArticleen_US

Pliki

Oryginalne pliki

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Miniatura
Nazwa:
Zmiany pokoleniowe a rozwój kariery zawodowej.pdf
Rozmiar:
700,02 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:

Licencja

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Miniatura
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
946 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis: