Kompetencje twarde czy miękkie? Analiza ofert pracy pod kątem pożądanych przez pracodawców kompetencji zawodowych

Uproszczony widok
dc.contributor.authorPaprocka, Izabela
dc.contributor.authorTerlecki, Mateusz
dc.date.accessioned2016-05-31T12:25:16Z
dc.date.available2016-05-31T12:25:16Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionIn postmodern times, the job market is constantly undergoing changes. Researchers have focused on the topic of expectations formulated by employers in job offers. The following has been described: content of the hard and soft skill requirements expected of the candidates, percentage of job offers featuring those and proportions of their occurrence. 325 job offers from 13 different sectors have been analysed. They had been taken from popular job recruitment services. The results of the analysis enable forming conclusions about differences in demand for specific skills between different sectors.en_US
dc.description.abstractW epoce ponowoczesności rynek pracy ulega nieustannym przekształceniom. Badacze skoncentrowali się na temacie oczekiwań formułowanych przez pracodawców w ogłoszeniach o pracę. Opisano: zawartość treściową wymagań stawianych przed kandydatami w zakresie kompetencji twardych i miękkich, odsetek zawierających je ogłoszeń oraz proporcję ich występowania. Analizie poddano 325 ofert pracy dotyczących 13 różnych branż. Zaczerpnięto je z popularnych serwisów rekrutacyjnych. Wyniki analizy umożliwiają wnioskowanie na temat różnic w popycie na określone kompetencje w zależności od badanego obszaru zatrudnienia.en_US
dc.identifier.citationSzkoła - Zawód - Praca 2015, nr 9, s. 87-96.en_US
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/3645
dc.language.isoplen_US
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczyen_US
dc.subjectkompetencje miękkieen_US
dc.subjectkompetencje twardeen_US
dc.subjectkompetencje społeczneen_US
dc.subjectkwalifikacjeen_US
dc.subjectrekrutacjaen_US
dc.subjectsoft skillsen_US
dc.subjecthard skillsen_US
dc.subjectsocial skillsen_US
dc.subjectqualificationsen_US
dc.subjectjob recruitmenten_US
dc.titleKompetencje twarde czy miękkie? Analiza ofert pracy pod kątem pożądanych przez pracodawców kompetencji zawodowychen_US
dc.title.alternativeHard or soft skills? Analysis of job offers in terms of qualifications desired by employersen_US
dc.typeArticleen_US

Pliki

Oryginalne pliki

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
Izabela Paprocka Mateusz Terlecki Kompetencje twarde czy miekkie Analiza ofert pracy pod katem pozadanych przez pracodawcow kompetencji zawodowych.pdf
Rozmiar:
451,62 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Pobierz

Licencja

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1,14 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Szkoła - Zawód - Praca, 2015, Numer 9