Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-5 z 5
Gotowość placówek edukacyjnych do prowadzenia doradztwa edukacji i kariery w świetle badań własnych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2014)
Artykuł odnosi się do wsparcia edukacji i kariery młodzieży w placówkach
edukacyjnych. Zwrócono uwagę na elementy, które sprzyjają skutecznemu doradztwu,
czyli kulturę organizacji, współpracę z lokalnym środowiskiem, ...
Źródła wiedzy o unijnych rynkach pracy a aspiracje edukacyjno-zawodowe uczniów trzecich klas gimnazjum
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2013)
Znaczna część młodzieży kształtuje swoje aspiracje dotyczące zawodu
i szkoły, uwzględniając możliwość pracy za granicą. Swoją wiedzę na temat unijnych
rynków pracy, ich oczekiwań, poszukiwanych zawodów, wymagań w ...
Design tożsamości a przystosowanie osobowości zawodowej do płynnej rzeczywistości rynku pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2012)
Artykuł przedstawia podstawowe paradoksy, jakie niosą ze sobą trendy zmian na rynkach
pracy, a także zarys koncepcji działań, dzięki którym można będzie łagodzić negatywne
skutki zachodzących procesów wypierania ludzi z ...
Wiedza i postawy menedżerów wobec psychologów pracujących w środowisku biznesowym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2015)
Zmiany społeczno-ekonomiczne obserwowane na całym świecie w ciągu
ostatnich kilkunastu lat były źródłem doniosłych konsekwencji dla funkcjonowania
rynku i świata biznesu. Ich oddziaływanie odcisnęło szczególnie wyraźne
piętno ...
Zarządzanie talentami w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie tematyki związanej z zarządzaniem talentami w organizacjach. W pracy przyjęto tezę, iż zarządzanie talentami to istotny element wchodzący w strukturę administrowania nowoczesnymi ...