Wyświetlanie pozycji 1-2 z 2

    • Istota telepracy 

      Wiśniewski, Janusz (Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
      Wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o zatrudnianiu pracowników w formie telepracy nie miało na celu rozstrzygania o charakterze prawnym stosunku, a jedynie uregulowanie szczególnych praw i obowiązków stron stosunku ...
    • Kilka refleksji dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem - w świetle znowelizowanych regulacji prawnych 

      Wiśniewski, Janusz (Instytut Prawa, Administracji i Zarządzania ; Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, 2014)
      Nowelizacja uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem niewątpliwie rozszerzyła uprawnienia pracowników w tym zakresie (zwłaszcza pracowników ojców). W szczególności jednak zliberalizowany został sposób korzystania ...