Uniwersytet Kazimierza Wielkiego RepozytoriumUniwersytetu Kazimierza Wielkiego

Szkoła - Zawód - Praca, 2016, Numer 12

Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Szkoła - Zawód - Praca, 2016, Numer 12

Przeglądaj według

 

SPIS TREŚCI

Artykuły i rozprawy
  • Stefan Kwiatkowski
    Rozwój kompetencji zawodowych w procesie pracy
  • Czesław Plewka
    Wspomaganie rozwoju zawodowego pracowników współczesnego rynku pracy
  • Zygmunt Wiatrowski
    Nowa rzeczywistość zakładu pracy i środowiska pracy w Polsce - jej plusy i minusy
  • Urszula Jeruszka
    Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy
  • Beata Płaczkiewicz
    Psychologiczne aspekty funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy
  • Marian Piekarski
    Wybrane metody badania przydatności zawodowej pracownika
  • Renata Tomaszewska-Lipiec
    Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy
  • Ewa Stawicka
    Innowacje społeczne w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku pracy
  • Łukasz Brzeziński
    Zarządzanie talentami w organizacji
  • Marta Dobrzyniak
    Coaching i mentoring jako formy wsparcia pracownika w środowisku pracy
  • Ewa Krause
    Macierzyństwo kobiet-naukowców - o konflikcie roli rodzicielskiej i zawodowej

  • Raporty z badań
  • Anna Pluta
    Przemiany w pracy współczesnych pracowników i ich konsekwencje
  • Anna Pogorzelska
    Zagadnienie kompetencji zawodowych w kontekście zachowań transgresyjnych – informacja z badań
  • Iwona Mandrzejewska-Smól
    Edukacja jako forma wspierania rozwoju zawodowego osób u schyłku kariery zawodowej

  • Recenzje
  • Ryszard Gerlach
    Renata Tomaszewska-Lipiec (red.) / Work - personal life. Between harmony and disintegration, Kraków 2015

  • Sprawozdania
  • Ewa Krause
    IV Międzynarodowa Konferencja Naukowa Doradztwo zawodowe w procesie tranzycji z edukacji na rynek pracy, Nieznanice k. Częstochowy, 19−20.05.2016 r.
  • Renata Tomaszewska-Lipiec
    II Międzynarodowa Konferencja Naukowa Uniwersalizm pracy ludzkiej. Perspektywy rozwoju kariery zawodowej, Kraków, 2−3.06.2016 r.
  • Najnowsze pozycje

    • Kwiatkowski, Stefan (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      W artykule przedstawiono koncepcję opisu etapów drogi zawodowej (rozwój, stabilizacja, regres) za pomocą stanu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych pracowników. Przyjęto, że etap jest zmienną zależną, a aspiracje, ...
    • Plewka, Czesław (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      Sytuacja na współczesnym rynku pracy zmienia się w sposób dynamiczny i często nieprzewidywalny. Powodem tych zmian są procesy globalizacyjne i demograficzne, umiędzynarodowienie gospodarki, nieustanny rozwój techniczno-t ...
    • Wiatrowski, Zygmunt (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      W szeroko rozumianym środowisku pracy istotną kategorię pojęciową stanowi „zakład pracy”. Dlatego też w niniejszym artykule to właśnie tej podstawowej strukturze gospodarczej poświęcono (oczywiście w sposób wybiórczy) ...
    • Jeruszka, Urszula (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania ...
    • Płaczkiewicz, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2016)
      Praca zawodowa stanowi jeden z najważniejszych obszarów aktywności człowieka. W literaturze przedmiotu opisano wielowymiarowe korzyści będące efektem pracy. Wymienić można chociażby wzrost poczucia własnej wartości ...